О Б Щ Е С Т В О и демократия

Практика выплаты необоснованных премий продолжается

Похоже, что сколько бы не писалось про неэтичные действия центристского городского управления, но им это, как с гуся вода. Желание попользоваться городским бюджетом так велико, что невозможно удержаться от того, чтобы хоть немножко не   отщипнуть от общего пирога.

Перед Новым Годом депутаты и  члены городского управления неоднократно заявляли, что в городе финансовые трудности и надо всем затянуть потуже пояса.  Естественно, что и новогодних премий платить никому не будут, так как нет денег. 

Как оказалось, для избранной группы руководителей деньги всё же нашлись. Тут же незамедлительно появилось распоряжение  городского управления от 18.12.2008, в соответствии с которым группе руководителей городских учреждений перед рождеством выплачена дополнительная выплата по 1000 крон каждому.

Этими руководителями, которые, несмотря ни на какие финансовые кризисы, своим тяжёлым трудом заслужили рождественскую дополнительную выплату, являются:

И.о заведующей детским садом Ирма Виркунен – 1000 кр
Директор Музыкальной школы Лаури Метус- 1000 кр
Заведующая Культурным центром Елина Ааса- 1000 кр
Заведуюшая библиотекой Илле Пиибеманн- 1000 кр
Заведующая Дневным центром Кюлли Вейдеманн- 1000 кр
Заведующий Локса Хальястус Алан Алаярв- 1000 кр

Ссылка:
Распоряжение горуправы от18.12.2008 нр 239

Как вежливо разъяснено в тексте распоряжения, те, кто  несогласны с распоряжением, могут его оспорить в Таллинском Административном суде в течение 30 дней.

В распоряжении объясняются и причины массовой предрождественской выплаты руководящим работникам.  

Текст распоряжения звучит так:
“За активное участие в предрождественской подготовке, в уборочных работах, работах по украшению и за участие в рождественских мероприятиях , а также по соглашению сторон”

Выплата премий должны быть обоснована и справедлива. Тогда она заслужена и не вызывает протестов. 

 Выплачивая рождественские премии( а это премии, как бы они не назывались в распоряжении) руководителям учреждений, скрывая это от городских служащих и работников, предлагая  различные обоснования, является недопустимым для публичной власти.

Публичная власть должны выплачивать премии своим работником публично, не скрывая этого и объясняя причины премирования.
Если решили поощрить работников рождественскими премиями, то делать это надо для всех, а не только для избранных. В противном случае извращается весь смысл таких поощрений и они превращаются в орудие политического подкупа и дарения “с барского плеча”  работникам, исходя их принципа наибольшей преданности.