О Б Щ Е С Т В О и демократия

Раздутый фонд заработной платы надо уменьшать

October 17, 2009 at 8:34 | In Новости Локса | 1 Comment

Локса  находится на одном из первых мест в Эстонии по величине заработной платы относительно размера бюджета.

  

В соответствии с бюджетом 2009 года сумма поступлений от подоходного налога  и налога на землю составляет 26 млн.кр.
Около 10 млн.кр выделяется от государства. Итого в  городской бюджет поступает доходов около 36 млн.кр. Ещё около 7.6 млн крон поступает от продажи услуг различных городских  учреждений, но эти деньги затем в большинстве своём направляются обратно на расходы этих же учреждений. Например, Куусалуская волость оплачивает затраты на школьное обучение своих детей, и эти поступления идут затем на расходы школы.
Итого доходная часть городского бюджета составляет около 44 млн. крон.

В соответствии с бюджетом фонд заработной платы всех учреждений города составляет 27.5 млн крон или   62.5 % от доходной части бюджета !!!

Фактически бюджет в городе служит для того, чтобы выплачивать зарплаты чиновникам, служащим и работникам. Денег на развитие города не только не остаётся, но их и не хватает. Дефицит бюджета составляет около 7 млн кр. Чтобы его покрыть, власти продают всё, что возможно. Так недавно была продана городская котельная и вся система теплоснабжения города за какие-то 5.5 млн крон. Все эти деньги пошли фактически на выплату зарплаты.

Такое нерациональное управление городом приводит к разрушению инфраструктуры города, так как в течение длительного времени вместо того, чтобы направлять бюджетные средства на развитие города, всё тратится на зарплаты.

Этот метод управления губителен для экономики города. Необходимо высвобождать средства и в первую очередь это нужно делать за счёт уменьшения городского фонда заработной платы. О резервах городского псевдо-приюта я уже писал в предыдущей статье. Таких резервов у города предостаточно. Так, например, в городской библиотеке, которая стоит полупустая, на штате состоит четыре человека, что явно не соответствует количеству посетителей. В расположенных в музыкальной школе двух комнатах так называемого городского культурного центра на штате числится  15 человек. Там, например, можно найти такие непонятные должности, как методик Антонина Глянцева, которая на самом деле является председателем НКО пенсионеров Компас и этим горуправа фактически оплачивает работу председателя этого недоходного предприятия.

Как нельзя лучше неудовлетворительное положение дел с фондом заработной платы характеризует приведённая ниже таблица, в которой указаны зарплаты некоторых чиновников горуправы 

Должность		В 2006	2007	Увеличена
1. Мэр города	Хелле Лоотсманн	14000	34000 включая компенс.	в 2.4 раза
2. Зам.мэра	Андрес Каскла	12100	21100	в 1.74 раза
3. Зам.мэра	Лайви Кирсипуу	12100	21100	в 1.74 раза
4. Гор.секретарь	Карин Каск	11200	21100	в 1.88 раза
5. Советник мэра	Айри Ёёсалу		19660
6. Главбух	Людмила Турск	9400	19660	в 2.09 раза
7. Архитектор	Виллу Уетт	7500	17070	в 2.27 раза
8.Старш.бухгалтер	Меели Лехис	7800	12860	в 1.65 раза
9. Заведующий по общественным связям	Хиллери Трейсалт	8150	11980	в 1.47 раза
10.Старш.бухгалтер	Майе Вооглайд	7300	10400	в 1.42 раза
11. Соц. работник	Тийна Мурдвее	6700	10400	в 1.55 раза
12. Землемер	Татьяна Бойцова	6700	9690	в 1.45 раза
13.Инфоспециалист	Айн Касеталу	6400	9030	в 1.41 раза
14. Секретарь горсобрания	Вииве Пайюсаар	6100	9030	в 1.48 раза
15. Психолог	Марика Лахе		4325
16. Уборщица	Катрин Метсар		4450
17. Хозяйственный рабочий	Тыну Метсар		9690

В сегодняшней экономической ситуации такой уровень зарплат чиновников  является необоснованно высоким и его надо безусловно снижать. 

Первоочередной задачей должно являться реорганизация структуры управления городом и  приведение фонда заработной платы в соответствие с реальными потребностями города и его возможностями. Созданные политические должности должны быть сокращены. Городское штатное расписание должно быть пересмотрено таким образом, чтобы в городе служащие получали зарплаты за действительно сделанную работу, а не за трудовую книжку.   

Такая реорганизация высвободит значительные средства, которые необходимо направить на развитие городской инфраструктуры. Это в свою очередь приведёт к развитию в городе предпринимательства и созданию новых рабочих мест для городских жителей.